宁波人力资源服务产业园区由宁波市人社局和江东区委、区政府联合打造，于2012年9月揭牌开园。园区致力于打造高成长性、高人力资本的人力资源服务平台，以集聚的思维和先发的优势，2013年4月被确定为浙江省首家省级人力资源服务产业园区，11月又被宁波市人民政府评为宁波现代服务业产业基地。
　　一、宁波人力资源服务产业园区建设规划
　　宁波人力资源服务产业园区地处宁波国家高新区、北仑区、镇海区、鄞州区及老三区的几何中心，距离宁波东高速公路入口3公里，距离港口18公里，甬江隧道在不远处穿行而过。连接宁波各地的交通快捷便利，地理优势得天独厚。园区位于东部新城八骏湾地块，八幢花园式独栋三层小楼环绕于一个生态花园，形成产业园区的整体空间布局，八幢办公楼被比作八匹骏马，“八骏湾”产业园也因此得名。毗邻宁波行政中心、国际金融中心、国际会展中心和国际航运中心，属于未来宁波政治经济发展的核心圈内、城市发展“东扩”战略的重要阵地。
　　产业园区目前建设规模7000平方米，现已经入驻万宝盛华、中智、杰艾、北森测评、一览英才网等行业重点机构23家，初步形成机构办公区、行业信息展示区、人力资源公共服务区、人才培训教室、多功能会议厅、电教视听室、图书阅览室、商务洽谈室、环绕展示走廊、健身休闲区等功能区块。园区后续扩展、“一园多点”工程处在项目推进中，预计到2015年，园区将实现“3个6”的战略目标：入驻机构可达60家左右，实现产值60亿、税收6000万。
　　二、宁波人力资源服务产业园区功能定位
　　宁波人力资源服务产业园区以“立足宁波，服务全省，辐射长三角”为发展定位，力争将园区打造成具有全国影响力、与国际接轨的高端人力资源服务产品、项目的开发和供应基地。园区主要实现五大功能：一是集聚产业，加大知名机构引进力度，把园区建设成为宁波乃至浙江的高端人力资源服务机构的集聚区；二是孵化企业，加大支持力度和宣传力度，辅助优质机构申报名牌，把园区建设成为人力资源服务机构品牌的孵化基地；三是培育市场，延伸服务领域，创新服务项目，服务创新人才，带动创业中心大楼创新创业人才的集聚、培育和服务等，把园区建设成为智慧创新的聚集区；四是打造高地，完善市场化机制，加强产业人才培育和集聚，把园区建设成为区域人才配置中心、人才再造基地；五是服务人才，设立“人才之家”，拓展人才服务内容，通过联谊交流、信息咨询等服务，为各类创业创新人才提供沟通交流和对接的平台，提供休闲娱乐、咖啡餐饮的温馨场所。
　　三、浙江（宁波）人力资源服务产业园区运营情况
　　园区自正式运营以来，在产业集聚、经济贡献和促进人才市场化配置等各方面，均取得了较好的成效。一方面，产业园区行业影响力进一步扩大。吸引了万宝盛华、北森测评等国际国内知名人力资源服务企业入驻，园区产业链不断完善，现已具备提供派遣外包、猎头服务、咨询服务、培训服务、人才测评等多元化全产业链产品的实力。2013年全年园区企业实现产值35亿元，纳税3530万元。吸引省内外相关行业、企业负责人前来考察60余批次，相关部门组团到先后园区视察指导30余批次。另一方面，人才资源配置功能进一步显现。2013年全年宁波人才广场入驻人力资源服务机构为全市企事业用人单位推荐、招聘成功各类人才1.2万余人次，派遣10万余人次，培训各类人才3500余人，为140家用人单位提供了人力资源管理咨询与猎头服务，为60家用人单位提供了人才测评服务。
　　开园以来，园区先后组织了人力资源服务机构与金融机构、保险机构、创意行业等重点行业企业对接会，实施“走出去”战略，组织优秀人力资源服务机构赴奉化、宁海、象山等地与当地重点企业开展合作交流，实现了机构提供专业服务与地区重点企业人才需求有机契合。通过不断地优化运营管理，园区将加大力度搭建交流平台、推介服务项目、挖掘人才需求，以开放的姿态招才引智，成为精英荟萃的摇篮。

　　一、宁波人力资源服务产业园区建设规划
　　宁波人力资源服务产业园区地处宁波国家高新区、北仑区、镇海区、鄞州区及老三区的几何中心，距离宁波东高速公路入口3公里，距离港口18公里，甬江隧道在不远处穿行而过。连接宁波各地的交通快捷便利，地理优势得天独厚。园区位于东部新城八骏湾地块，八幢花园式独栋三层小楼环绕于一个生态花园，形成产业园区的整体空间布局，八幢办公楼被比作八匹骏马，“八骏湾”产业园也因此得名。毗邻宁波行政中心、国际金融中心、国际会展中心和国际航运中心，属于未来宁波政治经济发展的核心圈内、城市发展“东扩”战略的重要阵地。
　　产业园区目前建设规模7000平方米，现已经入驻万宝盛华、中智、杰艾、北森测评、一览英才网等行业重点机构23家，初步形成机构办公区、行业信息展示区、人力资源公共服务区、人才培训教室、多功能会议厅、电教视听室、图书阅览室、商务洽谈室、环绕展示走廊、健身休闲区等功能区块。园区后续扩展、“一园多点”工程处在项目推进中，预计到2015年，园区将实现“3个6”的战略目标：入驻机构可达60家左右，实现产值60亿、税收6000万。
　　二、宁波人力资源服务产业园区功能定位
　　宁波人力资源服务产业园区以“立足宁波，服务全省，辐射长三角”为发展定位，力争将园区打造成具有全国影响力、与国际接轨的高端人力资源服务产品、项目的开发和供应基地。园区主要实现五大功能：一是集聚产业，加大知名机构引进力度，把园区建设成为宁波乃至浙江的高端人力资源服务机构的集聚区；二是孵化企业，加大支持力度和宣传力度，辅助优质机构申报名牌，把园区建设成为人力资源服务机构品牌的孵化基地；三是培育市场，延伸服务领域，创新服务项目，服务创新人才，带动创业中心大楼创新创业人才的集聚、培育和服务等，把园区建设成为智慧创新的聚集区；四是打造高地，完善市场化机制，加强产业人才培育和集聚，把园区建设成为区域人才配置中心、人才再造基地；五是服务人才，设立“人才之家”，拓展人才服务内容，通过联谊交流、信息咨询等服务，为各类创业创新人才提供沟通交流和对接的平台，提供休闲娱乐、咖啡餐饮的温馨场所。
　　三、浙江（宁波）人力资源服务产业园区运营情况
　　园区自正式运营以来，在产业集聚、经济贡献和促进人才市场化配置等各方面，均取得了较好的成效。一方面，产业园区行业影响力进一步扩大。吸引了万宝盛华、北森测评等国际国内知名人力资源服务企业入驻，园区产业链不断完善，现已具备提供派遣外包、猎头服务、咨询服务、培训服务、人才测评等多元化全产业链产品的实力。2013年全年园区企业实现产值35亿元，纳税3530万元。吸引省内外相关行业、企业负责人前来考察60余批次，相关部门组团到先后园区视察指导30余批次。另一方面，人才资源配置功能进一步显现。2013年全年宁波人才广场入驻人力资源服务机构为全市企事业用人单位推荐、招聘成功各类人才1.2万余人次，派遣10万余人次，培训各类人才3500余人，为140家用人单位提供了人力资源管理咨询与猎头服务，为60家用人单位提供了人才测评服务。
　　开园以来，园区先后组织了人力资源服务机构与金融机构、保险机构、创意行业等重点行业企业对接会，实施“走出去”战略，组织优秀人力资源服务机构赴奉化、宁海、象山等地与当地重点企业开展合作交流，实现了机构提供专业服务与地区重点企业人才需求有机契合。通过不断地优化运营管理，园区将加大力度搭建交流平台、推介服务项目、挖掘人才需求，以开放的姿态招才引智，成为精英荟萃的摇篮。