各处，局属事业单位：

《市科技局机关中层干部全员竞争上岗实施方案》已经局党组会议研究同意，现印发给你们，请认真组织学习，并积极引导符合条件人员参加。

附件：市科技局机关中层职位全员竞争上岗时间安排表

市科技局机关中层职位全员竞争上岗报名表

中共绍兴市科技局党组

2017年6月19日

市科技局机关中层干部全员竞争上岗

实施方案

根据《党政领导干部选拔任用条例》和《绍兴市市级部门中层干部选拔任用工作实施办法》等有关文件精神，为切实加强市科技局干部队伍建设，深入开展“三个年”建设行动，调动和发挥广大干部的工作积极性和主观能动性，营造民主、公开、竞争、择优的用人环境，经研究决定对市科技局机关中层职位实行全员竞争上岗。现制定方案如下：

一、竞争上岗原则

1、党管干部原则；

2、德才兼备、以德为先原则；

3、民主、公开、竞争、择优原则；

4、按事设岗、择优上岗原则；

5、民主集中制原则。

二、岗位设置

根据市编委《关于同意调整市科学技术局内设机构及职责等事宜的批复》文件精神，结合市科技局现有机关干部结构，经局党组研究，这次竞争上岗共推出6个机关中层职位。具体岗位如下：

1、办公室主任；

2、创新促进处处长；

3、高新技术发展及产业化处副处长；

4、农村和社会发展科技处处长；

5、知识产权处处长；

6、知识产权处副处长。

三、竞职资格条件

机关中层干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的思想政治素质、工作能力等方面的条件，同时还应当具备以下条件：

中层正职职位

1、具备相应的专业知识和管理能力，能认真履行岗位职责，根据党和国家的政策、法律和规定，按照处室定岗定职的要求，统筹做好本处室工作。

2、能坚持原则、有全局观念、办事公道、作风正派，有较强的政策水平、管理水平、组织协调能力和一定的创新能力，积极主动为局党组决策提供依据。

3、在编在岗机关公务员。现任处长或任副处长职务两年以上。

4、具有大学本科及以上学历，近三年年度考核称职以上等次，身体健康。

中层副职职位

1、具备相应的专业知识和管理能力，能认真履行岗位职责，熟悉有关政策、法律、规定和业务工作，有一定的政策水平，能独当一面开展工作，办事公道、作风正派，甘当配角，协助处室正职完成各项工作任务。

2、在编在岗机关公务员。现任副处长或任科员3年以上。

3、具有大学本科及以上学历，近三年年度考核称职以上等次，身体健康。

四、方法程序

1、制定方案。在一定范围内征求意见的基础上，经局党组研究确定机关中层职位全员竞争上岗实施方案，报市委组织部审核。

2、公布方案。在局机关及下属事业单位全体干部职工会议上公布实施方案。

3、报名与资格审查。符合竞争条件的人员填写《竞争上岗报名表》，参加竞岗人员可以兼报一个职位，报名表报机关党总支。报名结束后，对报名者进行资格审查，报局党组后公布资格审查结果。

4、竞职演讲。竞职演讲由竞职者介绍自己的工作经历、自身优势，以及近年来工作实绩、今后工作思路等，重点围绕一个岗位进行演讲。

5、民主推荐。民主推荐的范围为局机关及下属事业单位全体在编在岗干部，未到会的不得委托投票。谈话推荐范围为机关中层副职以上、事业单位负责人。

6、确定考察对象。根据竞职演讲、民主推荐情况，由局党组研究确定拟任人选，属提拔使用的，明确列为考察对象人选，并书面征求驻局纪检组对拟提任对象廉政情况意见。平职使用的不再组织考察和征求意见。

7、组织考察、民主测评。组成考察组对拟提任人选进行考察，考察组组成人员及考察方案另行制定。考察内容主要是拟提任人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察期间进行民主测评及征求意见。

8、讨论决定。在考察的基础上，局党组集体讨论决定各职位人选，涉及职务提任的，须进行任前公示，公示时间为5个工作日。党组讨论决定前，有关资料报市委组织部干部监督室审核；讨论决定后各职位人选接受局领导任前谈话和驻局纪检组任前廉政谈话。

9、办理任职手续。公示结果不影响任职的，党组发文任职，办理相关手续。新提任人员实行任职试用期制度，试用期为一年，试用期满组织考察和民主测评，经考察胜任现职的，不再重新发文公布。

五、组织领导

本次局机关中层职位全员竞争上岗工作在局党组领导下，由办公室负责具体组织实施，全程接受驻局纪检组监督。

中共绍兴市科学技术局党组

2017年6月19日

:绍市科党组〔2017〕12号