从5个农村实用人才培训基地的渐次建立，到593名农村实用人才的满载而归，从“农民精神养成”课程的崭新亮相，到围绕“三农”重点工作的主题设置，面对农民培训的新形势、新要求，托里县农村实用人才培训在今年迈出了新步伐，迎来了新收获。
培训规模扩大，示范效应显著。作为国家级贫困县，面临艰巨的脱贫攻坚任务，我县充分认识到要实现农村经济快速发展，帮助农民脱贫致富，就必须大力实施科教兴农、人才强农战略，加快培养造就农村实用人才队伍和新型职业农民队伍，为他们搭建成长成才的通道和施展才华的舞台，坚持用科技进步破解资源约束难题，坚持用劳动者素质提升解决“谁来种地”问题。为此，我县大力培养农村实用人才。几年来，农村实用人才培训从小到大、从摸索到完善，培育的农村实用人才已从星星之火变成燎原之势，吸引越来越多有志青年回乡谋发展，带动更多农民过上富裕、体面、有尊严的生活。特别是今年，我县5个农村实用人才培训基地，共举办2期示范培训班，实现了农村实用人才本地培养的新模式，最大限度发挥培训基地的辐射作用。
优化课程设置，创新培训模式。近几年，我们对农民的种植技能培训是比较充分的，但对农民精神、文化价值观的培养还比较欠缺，基层农村比较落后，农民的文化素质也比较低，凡事更关注眼前利益，依赖性很强，以前想动员农民干什么，工作很难开展，农村实用人才培训就是要补上这个短板，不仅教农民生产经营，也全面提升农民综合素质。改变工作方法，帮助村民树立正确的价值观，让村民不仅口袋富，脑袋也富起来！” 今年，我县围绕中央“三农”重点工作部署，设置了庭院经济、农民合作社、大学生村官创业和美丽乡村4个培训主题，同时每期培训班都特意安排了农产品质量认证课程，鼓励农民将事业做大，做成规模。除了在课程设置上进行规范，还坚持“村庄是教室，村官是教师，现场是课堂”的培训模式，更加突出经验传授的教学方法，共同交流探讨推进新农村建设的思路和办法，这种直观生动的方式深受学员欢迎。
严格规范管理，促进成果转化。为优化培训机制，我们按照贴近学员、贴近基层、贴近实际的原则，精心设计教学内容，教会学员‘是什么、为什么、怎么做’，确保培训的针对性、实用性和可操作性，授课教师提出了明确要求，确保学员真学、教师真教、内容不缩水、方向不走偏。为加强学员联络和促进成果转化，我县今年专门更新了“农村实用人才信息库”和“大学生村官资料信息库”，为创业学员提供资金支持，同时在政策、金融、信息等各方面予以扶持和倾斜，帮助千千万万农村乡土人才能干事、干成事，充分发挥其在现代农业和新农村建设中的带头引领作用。开展对参训学员的跟踪服务，帮助他们排忧解难。
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