新疆新闻11月6日(陶拴科 王家乐)布尔津县国税局在法制税务示范基地创建过程中，围绕“法”字促发展，突出“新”字做文章，坚持以“全员讲学”为平台，以“岗位练兵”为战场，推动全员学法大比拼，形成了“自动自发”学理论、“全员讲法”传经验、“岗位练兵”比技能的全员学法体系，营造了主动学法、持续学法、终身学法的浓厚氛围。
一是做好个人需求、岗位需求和组织需求“三个调查”，制定好单位培训和个人培训“两个计划”，建好岗位能力“一个标准”。针对个人需求，注重知法守法用法教育，帮助干部保护自己、保护家庭；针对岗位需求，注重依法治税与普法能力的提升；针对组织需求，注重队伍整体素质和廉洁从税意识的提高。
二是把讲法方式固定化，针对岗位需求，采取“三定”(定计划、定人员、定要求)、“三实”(运用实例、贴近实际、注重实效)的办法，按照“题目要小、内容要实、时间要短、方法要活”的原则，领导干部带头讲法、法治专干重点讲法、一般干部轮流讲法，人人参与授课，人人参与听讲，人人都能上讲台。
三是严格把关授课质量。主讲人必须认真制作课件，成立法治讲学领导小组课前审核课件，课后点评打分，同时做好法治讲学成果的运用，将优秀课件挂在县局网页上公开交流，定期组织全员测试，开展讲评分析，根据学法成效及时调整措施，坚持把法治讲学作为集中学习、探讨业务、交流经验、警示教育的平台，定期讲、不间断，累计举办全员法治讲学18期，既提高了干部自主学法能力和语言表达能力，又达到了交流经验、警示教育、依法行政的目的，使法治观念根植于每名干部心中。
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