近年来，武清开发区把人才工作作为推动园区创新驱动转型发展的重要支撑，通过实施引才工程、打造载体平台等方式，进一步开放引才、战略育才、科学用才，推动人才工作取得显著成效。
为确保人才工作落到实处，武清开发区从强化组织领导入手，成立由主要领导任组长，人力资源部、招商部、综合服务部、工程管理部、工业物业公司为成员的人才工作领导小组，统筹推进人才队伍建设。他们大力实施领军拔尖人才引进工程，始终坚持“人才+项目”模式，全力招引拔尖人才及其连带项目，目前，已引进长江学者韩忠朝博士的汉氏联合项目、长江学者樊赛军博士的辐射损伤干细胞救治技术研发与生产中心项目、国家千人计划刘斯奇的华大蛋白项目等。在强化人才培训和招聘方面，他们围绕园区企业对各类人才的需求，组织开展线上和线下招聘，着力吸引外地高技能人才。今年以来，共组织人才招聘69场，达成就业意向9430人；组织辖区内企业赴外地招聘7场，其中包括“通武廊”联合招聘会4次，实现了三地高技能人才互联互通、互比互学、互帮互享。此外，他们还多举措强化人才平台载体建设，打造高层次人才创新创业聚集高地，吸引一批高层次、创新型人才，开创优秀人才汇聚、聪明才智涌流的新局面。目前，园区共建有博士后工作站13家，进站博士26名，在站期间共发表论文28篇、发明专利28项、参与或主持项目43个、申请基金资助10项、发表代表性专著3篇，在站科学研究成果或科学奖励3项；建有红日、天大前沿院院士工作站2家。
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