日前，河东区召开2014年“服务发展，整体开发，优化区域人才结构”人才政策讲解咨询会。区委副书记、区长刘道刚出席并讲话。区委常委、组织部部长靳昕，市人力社保局副局长赵荣华出席。
刘道刚要求，相关部门和单位在今后的工作中，要按照中央和市委、市政府的部署要求，坚持围绕中心、服务大局，抓培养、聚人才；紧贴区位特点和产业优势，建成互相衔接、支撑配套的人才发展规划体系及配套政策，发挥规划政策导向作用；要进一步加强协调，密切配合，努力创造条件，强化服务意识，做好服务工作，对于人才遇到的困难，要及时分析原因，找出存在问题，动员各方面力量，积极提供帮助和支持，营造引才聚智的良好环境，为践行人才强区战略，促进经济和社会发展做出更大的贡献。
赵荣华对河东区人才服务月期间开展的各项活动给予充分肯定，并对河东区打造品牌、使人才服务月活动取得明显成效、深入基层将人才服务送到最需要的地方、积极探索人才服务新局面提出了要求。
会上，市人力社保局人才流动开发处、专业技术人员管理处和市外国专家局的相关负责分别围绕《引进国内人才及创新创业领军人才的标准和优惠政策》、《博士后人才的引进与培养》、《引进留学归国人员的标准及待遇》等涉及人才引进、人才培养、人才选拔的一系列相关政策进行了解读。
据悉，根据全市统一部署，河东区从5月中旬至6月下旬开展以“优化区域人才服务，促进京津冀协同发展”为主题的人才服务月活动。服务月期间，将开展人才政策宣讲咨询活动；建立人才服务长效联系机制，开通“绿色服务”通道；积极参与博士后人才引荐活动，协助企业联系、对接所需的博士后人才；开展专业技术人员继续教育网络培训；举办区第三届专业技术突出贡献人才表彰活动；开展2014年度国务院政府特殊津贴专家选拔推荐工作等。
区机关事业单位的组织人事干部、科技园区及人才服务工作站相关负责同志、重点非公企业管理人员代表参加了会议。
又讯，日前，区委副书记、区长刘道刚带领区政府相关职能部门负责人深入国家级科技企业孵化器——河东区帅超科技园，走访部分科技企业，听取园区企业负责人关于企业发展情况及遇到的问题，并召开“优化人才服务，促进企业发展”季谈会，搭建政企沟通平台，为企业排忧解难。区委常委、组织部部长靳昕参加。
季谈会上，企业家们各抒己见、畅所欲言。刘道刚认真听取了园区及企业的现状及发展规划，针对企业提出的融资需求、人才、税收等制约企业发展的瓶颈问题一一进行答复，部分问题责成相关部门和单位及时进行协调办理。
针对企业共同面临的融资难问题，刘道刚指出，区委、区政府正在积极研究对策，破解这一难题，尽最大可能让科技企业享受到市、区两级的资金扶持；同时，将利用天津融资服务中心这个平台，建立融资企业数据库，为企业量身定做金融产品。对于企业提到的人才困扰问题，刘道刚表示，将通过订单式培养、精准式招聘、移植式吸纳等多种方式为企业提供人才支持。
刘道刚要求，各相关部门和单位要继续加大政策支持力度和工作服务力度，继续深化贴身式、保姆式、一站式服务，切实做到工作在一线推动，问题在一线解决，经验在一线总结，实绩在一线考核。希望科技园区发挥园区企业与政府之间的纽带作用，更好地完善政府的服务职能。同时希望企业家们坚定信心，科学筹划，加强与政府职能部门之间的联系沟通，形成常态化的服务机制，提升企业产业化水平和自主创新能力。
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