精武镇高度重视人才工作，紧紧抓住引进、培养和使用三个关键环节，不断加强和改进人才工作，为经济发展和社会进步提供了有力的人才保证和智力支持。
一是坚持筑巢引凤，优化创新创业环境。围绕推进以医疗健康为主，以新材料、数据物联、电子商务和体育旅游为辅的“一主四辅”五大产业集群，打造精武留创园。加快慧谷科技园建设，引进了天津必创科技有限责任公司等在内的一批高层次人才、留学归国人才创业企业。
二是坚持“人才+项目”，实现招商与引才同推进。围绕项目建设需求引进人才、集聚人才，实现项目引进和人才引进的“双丰收”。
三是坚持用好政策，大力引进高层次人才。充分运用一大批利好政策，广泛开展人才政策宣讲，全面实施项目申报，确保符合条件的企业和人才享受政策和资金的支持。截至目前，全镇已有以姚建铨、叶声华为代表的中科院院士5名，以朱林、唐珮虹为代表的国家“千人计划”专家10名，天津市“千人计划”专家5名，23个项目入选西青区创新创业英才“113”计划。
下一步，精武镇将继续落实区委、区政府各项人才工作部署要求，拿出更大精力抓人才工作，特别是要在服务人才、使用人才上狠下功夫。
一是充分用好国家级自主创新示范区的政策优势和毗邻大学城的智力优势，在已有的三个众创空间和两个产业技术研究院等科技创新平台基础上，推动师大、理工以及其他高等院所，通过共建共享的方式，在学府园区建设研发转化平台和分支机构。同时完善高端配套服务中心和配套生活服务，努力改善人才创新创业环境。
二是抓紧成立天津市科技创新创业服务联盟。科技服务联盟基于国家自主创新示范区西青分园学府高新区，为全区乃至全市创新创业企业提供知识产权、技术转移转化、科技政策咨询、科技金融、人才引进培育、财税咨询、法务等综合创新创业科技服务。
三是健全完善镇领导联系专家制度，做好定期走访工作，真正服务好人才，确保人才引得进、留得住、用得好，为打造“活力新城”贡献力量和智慧。
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