今年以来，离石区立足区情实际，按照“抓基层、打基础、提能力”的总要求，在基层组织建设上抓关键、在基础工作上求实效、在提升能力上寻途径，着力“三个推动”，扎实稳步推进“三基”建设，推动全面从严治党向基层延伸。
着力推动基层组织全面加强。树立大抓基层的鲜明导向，围绕创建全省“基层党建工作先进县”这一目标，持续引深“一带三创”活动，大力实施基层党组织建设提升工程，突出建强组织、配强干部、增强活力，全面加强各领域基层党组织建设，分领域分类别打造基层党建品牌。探索建立派驻党建指导员制度，扎实推进非公经济组织和社会组织的党的工作“全覆盖”。巩固扩大社区大党委试点建设成果，抓点扩面，探索形成可复制、可推广的区域化党建新路子。把整治“村痞村霸”等作为重点，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿工作。提前谋划、认真做好第十一届村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”主干，尤其是农村党支部书记。同时，按照“党建带群建”的要求，建立健全各领域各层级工会、共青团、妇联等人民团体组织，配齐配强负责人，推进党群共建一体化。
着力推动基础工作全面进步。全面梳理既有制度，依据法律法规和工作实际，进行“立、改、废”，健全完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等基本工作制度，用制度管人管事，推动工作、促进落实。全面开展基础工作达标行动，实现事事有人管、人人有专责、处处见规范。突出加强机关效能建设，围绕明确职责、强化管理、锤炼作风，进一步细化落实岗位职责，完善目标责任体系，推进精细化管理，大力推行“阳光政务”“电子政务”，形成系统完备的职能表、责任书、资料库、管理册、信息网，规范机关运行，提高工作效率。
着力推动基本能力全面提升。着眼提升政治素质、拓宽知识视野、增强业务本领、适应时代进步，建立基本能力准入机制，明确基本能力标准，测评基本能力现状，形成竞争择优向上氛围。强化基本能力精准培训，因人施训，因岗施训，有针对性地提高通用知识和专业知识水平，帮助干部填补知识空白、克服本领恐慌、解决思想困惑、提高履职能力。重点抓好换届后新任领导班子成员的轮训工作，突出抓好农村“两委”主干和全体党员的培训工作，不断提升党员干部的专业化素养。要注重基本能力实践锻炼，不断完善干部一线培养机制，建立健全年轻干部“双向”挂职锻炼制度，实施“墩苗计划”，优化能力结构，提升能力素养。不断提高各级领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维能力，综合提升现代治理能力，不断提高工作的预见性、科学性和系统性。
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