运城稷山多措并举推进招商引资工作

今年以来，稷山县采取建好专业队伍、突破招商瓶颈、严格激励考核等措施，推进招商引资工作。

该县充分利用新兴网络平台、中介合作机构、各种商会协会、贸易交流活动，宣传稷山、推介稷山，全方位促进项目、资金、人才、技术、服务等多种资源集聚稷山;公开选拔一批素质高、能吃苦、懂专业、会招商的优秀人才，充实招商引资队伍，完善奖励机制，使之成为推动县域经济发展的“先遣队”;有关部门用足用活政策，创新思维方法，出台土地利用、社会融资、人才引进等方面制度性文件，有效突破制约县域经济发展的瓶颈;对意向项目、协议项目确定专人跟踪对接，强化服务，确保项目落地、开工、建成;对以前关停的焦化项目、造纸企业和淘汰的蜜枣加工、纸箱包装企业，引导鼓励企业进行重组、合作、转型，开拓新的项目;鼓励稷山在外成功人士回乡创业、回报家乡;完善考核机制，把招商引资、项目建设作为评价考核干部的重要抓手;健全完善招商引资以奖代补机制，对招商引资任务完成好的单位和乡镇，在资金、人才、土地指标等方面予以倾斜。