今年以来，沙湾区商务局立足商务工作实际，以解决实际问题为出发点，以提高党员干部素质为目标，探索建立了一系列长效机制，营造了风清气正的氛围，招商成果显著。
该局按照“一月一主题，一人一主讲”的原则，建立了警示教育“月讲”制度。把警示教育与机关干部学习结合起来，要求每名党员干部每年至少讲一次法律法规、典型案例或业务知识，营造讲规矩、守纪律的氛围。参照中央和省、市、区公务接待管理办法、会议经费管理办法等规章制度，建立了《商务接待管理制度》，就商务接待的对象、范围、标准等予以明确规定。坚持一线服务原则，对引进企业实行“一对一”保姆式服务。规定局班子成员每周至少下基层一次，分管招商负责人每周至少到企业2次，及时解决企业在生产经营过程中的难点问题以及合理诉求，营造了务实亲民的发展环境。
同时，由局纪检组牵头，每天定时开展一次以上作风巡查，对各股室上下班情况、上班纪律执行情况等进行巡查。局党组负责人也不定时对机关纪律执行情况、专项工作开展情况等进行抽查，结果每月通报一次，通报结果与年终目标考核挂钩。
截至目前，该局已开展各类警示教育10余次，为招商引资企业、商贸流通企业解决实际问题20余个，实现了党员干部作风持续好转，商务招商工作平稳推进的良好局面。前三季度，沙湾区招商引资到位资金46.35亿元，完成全年目标任务的84.3%。
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