2017年，在东坡区委、区政府的坚强领导下，眉山经开新区全面超额完成了区委、区政府下达的各项目标任务，实现了园区“十三五”发展的良好开局。园区应对困难挑战，干部服务作风受点赞。
按照当好“肩负首位责任先行者、保持领先发展排头兵”的要求，眉山经开新区抢抓被列为全省5个药品上市许可持有人制度试点工作示范区的重大机遇，坚持“速度更快、质量更好、效益更优”的工作总基调，着力夯实两平台、提升两能力、抓实两保障、加快五个一批，对外开放打开了新局面，项目建设取得了新突破，产业规模跃上了新台阶，发展质量实现了新提升。
坚持从严治党，干部作风呈现新气象
眉山经开新区认真落实党风廉政“一岗双责”责任制，切实加强对全体机关干部的教育和管理，努力建设一支能干事、干成事、不出事的园区干部队伍。按照“促进科学发展、提升治理水平”要求，分类制定了园区企业综合党委、机关和青年党支部、企业党支部标准化建设实施方案，着力构建“融合引领型”党建新体系，推动从严治党落实到园区每个支部、每名党员。
园区在全区试点实行岗位目标绩效管理，对每一个干部职工实行定岗、定责、绩效管理，从体制机制上打破了吃“大锅饭”的局面，真正实现“干与不干不一样、干好干坏不一样”。眉山经开新区紧扣作风建设，在全体干部中开展“庸懒散浮拖”专项整治，定期对干部上下班纪律、作风情况开展督查共12期，促进政风行风持续好转。
园区大兴实干、敬业、奉献之风，在急难险重任务面前，干部职工不忘初心、主动作为，迎难而上、敢于碰硬，全园干部职工均斗志昂扬，提前到岗、推迟下班，“5+2”、“白加黑”，其精神面貌和工作作风多次受到来园办事的企业和部门点赞。
“过去一年，面对各种困难挑战，我们的成绩来之不易。但同时，我们也清醒地看到，园区发展还存在不少困难和问题。经济下行压力仍然较大，招商引资、项目建设任务仍然艰巨。医药行业面临激烈竞争，我们的核心竞争力建设还需大力加强，人才引进、产业扶持的体制机制和政策措施还需继续完善。改善民生还要加大力度，历史遗留问题仍需妥善解决。社会治理、园区管理的精细化水平还要继续提高，食品药品、消防、安全生产、环境保护等领域的监管能力还需进一步加强。新的一年，我们将直面问题，竭尽全力，努力把各项工作做得更好更扎实。”眉山经开新区主要负责人表示。
中国
联系我们
