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四川眉山经开新区园区服务作风受点赞

2017年,在东坡区委、区政府的坚强领导下,眉山经开新区全面超额完成了区委、区政府下达的各项目标任务,实现了园区“十三五”发展的良好开局。园区应对困难挑战,干部服务作风受点赞。

按照当好“肩负首位责任先行者、保持领先发展排头兵”的要求,眉山经开新区抢抓被列为全省5个药品上市许可持有人制度试点工作示范区的重大机遇,坚持“速度更快、质量更好、效益更优”的工作总基调,着力夯实两平台、提升两能力、抓实两保障、加快五个一批,对外开放打开了新局面,项目建设取得了新突破,产业规模跃上了新台阶,发展质量实现了新提升。

坚持从严治党,干部作风呈现新气象

眉山经开新区认真落实党风廉政“一岗双责”责任制,切实加强对全体机关干部的教育和管理,努力建设一支能干事、干成事、不出事的园区干部队伍。按照“促进科学发展、提升治理水平”要求,分类制定了园区企业综合党委、机关和青年党支部、企业党支部标准化建设实施方案,着力构建“融合引领型”党建新体系,推动从严治党落实到园区每个支部、每名党员。

园区在全区试点实行岗位目标绩效管理,对每一个干部职工实行定岗、定责、绩效管理,从体制机制上打破了吃“大锅饭”的局面,真正实现“干与不干不一样、干好干坏不一样”。眉山经开新区紧扣作风建设,在全体干部中开展“庸懒散浮拖”专项整治,定期对干部上下班纪律、作风情况开展督查共12期,促进政风行风持续好转。

园区大兴实干、敬业、奉献之风,在急难险重任务面前,干部职工不忘初心、主动作为,迎难而上、敢于碰硬,全园干部职工均斗志昂扬,提前到岗、推迟下班,“5+2”、“白加黑”,其精神面貌和工作作风多次受到来园办事的企业和部门点赞。

“过去一年,面对各种困难挑战,我们的成绩来之不易。但同时,我们也清醒地看到,园区发展还存在不少困难和问题。经济下行压力仍然较大,招商引资、项目建设任务仍然艰巨。医药行业面临激烈竞争,我们的核心竞争力建设还需大力加强,人才引进、产业扶持的体制机制和政策措施还需继续完善。改善民生还要加大力度,历史遗留问题仍需妥善解决。社会治理、园区管理的精细化水平还要继续提高,食品药品、消防、安全生产、环境保护等领域的监管能力还需进一步加强。新的一年,我们将直面问题,竭尽全力,努力把各项工作做得更好更扎实。”眉山经开新区主要负责人表示。