去年以来，印台区不断强化服务保障，加强政策落实力度，优化服务环境，努力在全区营造敬才、重才、爱才的浓厚氛围。
优化服务暖人心。制定出台了《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》，在人才管理服务体系、人才工程项目、人才引进、人才培养等方面提供“全方位”服务，不断提升人才的满意度和获得感。为优秀人才来印台创新创业提供优质服务，落实人才生活保障制度，帮助解决挂职交流干部住房等实际困难。在报纸、电视、网络等新闻媒体开设专栏，广泛宣传各类人才学术科研成果和先进事迹，形成重视人才的良好社会氛围。
搭建平台促发展。评选第二批印台区基层人才振兴计划示范点8个，以“印亭协作”为契机，选派8名优秀拔尖人才及6名科级干部赴盐城市亭湖区进行跟岗挂职学习交流。建立后备干部到脱贫攻坚一线培养锻炼机制，选派42名优秀干部到脱贫攻坚、招商引资、信访维稳、创国卫巩固提升等重点工作岗位锻炼，进一步提高了干部服务基层发展的能力。
提高待遇激活力。命名表彰第三批区级优秀拔尖人才11名，每年集中体检、慰问，安排外出培训学习，推荐为各级党代表、人大代表和政协委员，让优秀人才在经济上得实惠，政治上享待遇。对新招录的选调生，在试用期享受转正定级工资待遇，试用期满后工资高定1至2挡。对于招录到该区担任村副职以上职务，并服务满两个聘期的4名大学生村官，推荐考核招聘为所在镇事业单位工作人员。从脱贫攻坚一线、信访维稳、创国卫巩固提升等重点工作领域选拔使用党政后备人才12人，进一步激发了干部创新创业活力。
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