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关于进一步贯彻落实“突破园区聚力招引”工作的通知

 

日照市经济和信息化委员会文件

日经信发〔2015〕38号

日照市经济和信息化委员会

关于进一步贯彻落实“突破园区聚力招引”工作的通知

各区县、管委经信局,市直各行办,市无管处、职教办,委机关各科室:

8月3日,市经信委“突破园区 聚力招引”工作领导小组召开第二次会议,进一步学习研究市委、市政府“突破园区聚力招引”工作分工方案,对各条工作线(讨论稿)进行认真梳理分析,就我委如何全面推进突破园区工作进行了深入探讨,进一步理清工作思路,明确任务目标。对工作进行了细化分工,提出了要求。市经信委“突破园区聚力招引”工作领导小组组长高月波同志负责全面工作,副组长孔凡利同志负责日常工作,办公室设在技术改造科。

一、《“突破园区 聚力招引”工作分工方案》具体分工

市经信委共牵头四项、参与十项工作。

1、主导产业培育。力争经过3—5 年的努力,把钢铁、石化、汽车及零部件3个产业打造成“千亿级”优势产业集群,打造高端装备、高档纸制品及印刷包装、粮油食品、电子信息等一批“五百亿级”、“百亿级”产业集群。

分管领导:许海明

牵头科室:经济运行办公室

2、园区整合和产业定位。依据各园区的功能定位、资源禀赋和现有发展基础,科学界定主导产业,在全市范围统筹布局产业项目,引导各园区合理分工、错位发展,避免同质竞争、重复建设。省级以下工业园区依托省级开发区,走“一区多园”的路子。控制乡镇工业集聚区发展,逐步实行“腾笼换鸟”。

细分工作:编制《日照市工业转型升级行动计划》,统筹产业布局,明确重点园区产业定位,重点发展9个产业和4个战略性新兴产业。明确全市工业转型升级路径、措施和目标。

分管领导:孔凡利

牵头科室:技术改造科

3、加快改造高耗能、高排放、资源性企业、行业和产业,严格控制园区新增排放量。

细分工作:认真落实省市节能减排低碳发展行动方案,大力发展先进制造业和高技术产业,构建节约型产业体系。围绕大气污染防治,加强对钢铁、水泥、化工、石化等重点行业清洁生产审核,采用先进适用的技术、工艺和装备,实施清洁生产技术改造。落实市政府《关于加快发展节能环保产业的实施意见》,围绕市委、市政府“突破园区、聚力招引”总体部署,加大节能环保项目招引,打造节能环保产业集聚发展新平台。

分管领导:陈常伦

牵头科室:节能办

4、建立园区企业退出机制。对不符合园区产业功能定位和低效用地、闲置土地的企业进行搬迁转移、“腾笼换鸟”。对不符合规划、环保等要求的企业限期整改,达不到要求的强制退出。

细分工作:严格执行落后产能政策,对园区内达到关停期限的落后产能,坚决予以拆除。引导现有不符合所在园区规划的企业,向规划园区搬迁转移。对园区外或工业集聚区内有能力、有意愿搬迁到园区的企业,按照规划布局,制定实施方案,靠上服务,加快推进。

分管领导:孔凡利

牵头科室:技术改造科

二、《工作线》具体分工

(一)招商引资

1、钢铁及配套产业

分管领导:杨冰、马德利 牵头科室:钢铁办产业发展组

2、电子信息产业

分管领导:王慧敏 牵头科室:电子信息科

(二)招才引智

分管领导:孔凡利 牵头科室:科技科

(三)招科引技

分管领导:孔凡利 牵头科室:科技科

(四)对上争引

分管领导:孔凡利 牵头科室:技术改造科

(五)园区考核

分管领导:孔凡利 牵头科室:技术改造科

三、工作要求

全市经信系统各级干部职工要积极行动起来,拉满弓、绷紧弦,搞懂政策、吃透精神。分管领导要率先垂范,认真负责;牵头科室要主动与考核部门衔接,把握工作动态,确保完成年度目标。各区县经信局、行办、科室要对照市委、市政府“1+5”工作文件,按照职能,制定各自工作计划;各科室要与牵头科室密切配合,齐心协力,共同推进。

市经信委

2015年8月5日

日照市经济和信息化委员会办公室

2015年8月5日印发