聚焦人才工作，市人社局今年将坚持以高质量发展为导向，重点做好高端领军人才、载体平台建设、外国人才智力、人才服务环境四个方面，为加快新旧动能转换、实现乡村振兴，提供人才支撑和智力支持———
日前，记者从市人社局召开的全市人社系统人才工作座谈会上获悉，为进一步细化、实化人才工作措施，加快新旧动能转换、实现乡村振兴，提供人才支撑和智力支持。市人社局明确今年人才工作要坚持以高质量发展为导向，重点围绕做好高端领军人才、载体平台建设、外国人才智力、人才服务环境四个方面，主动跟进、精准发力，最大限度地把人才资源转化为支撑发展的优势。
聚焦高端领军人才。深入开展产业发展人才需求摸排调研，明确人才需求、技术需求、产业领军人才三张清单，促进人才、项目、产业精准对接。做好博士、硕士研究生等高层次人才招聘，力争新增博士、硕士研究生300人以上。加强技能人才队伍建设，力争新增高技能人才2000人，其中技师以上人才300人。围绕推动新旧动能转换，加快建设莱芜市综合性实训基地，进一步健全完善就业创业培训机制，制定实施技能人才培训和服务之星三年计划，培养产业发展急需的高技能型人才及高素质产业技术工人。依托莱芜职业技术学院和莱芜技师学院，积极推广“校企一体化”办学模式，大力弘扬工匠精神。举办第十一届莱芜市职业技能大赛，提高“金蓝领”项目培训质量。
聚焦载体平台建设。以莱芜市主导产业为核心，突出高精尖缺导向，组织实施重点人才工程，做好高端领军人才的推荐选拔工作。继续推进享受国务院政府特殊津贴人员，“国家百千万人才工程”人选，泰山产业领军人才工程，省有突出贡献的中青年专家，齐鲁首席技师等人才工程的推荐选拔工作。组织参加第十届中国(山东)海内外高端人才交流会，吸引更多海内外高端人才到我市创新创业。围绕莱芜院士产业特区建设，做好院士服务、高端人才团队引进等工作。通过“山东———名校人才直通车”，面向国内名校，采用专家评价、组织考察等方式直接招聘博士、硕士和本科毕业生。
聚焦外国人才智力。突出“高精尖缺”导向，着力提升外国人才引进精准度，支持重点产业、重点学科引进高端外国专家及团队。积极申报各种外国专家项目，力争在“外专双百计划”项目上实现突破，进一步加强引智试验基地建设。全力推进省委、省政府关于加强引进外国人才工作实施意见的贯彻落实。全面实施外国人来华工作许可制度和外国人才签证制度，强化出国(境)培训管理服务。
聚焦人才服务环境。把创优环境作为人才工作的基础工程来抓。加大对企业引才育才的政策激励，鼓励企业创建省级以上重点实验室、博士后科研工作站等人才创新平台，积极参与产业人才联盟建设。进一步完善高层次人才服务体系建设，落实《莱芜市高层次人才服务绿卡暂行办法》，建立人才服务专员制度，为高层次人才提供“一对一”“保姆式”服务。健全完善各类人才到农村地区创业发展的体制机制，加大津贴待遇、职称评审、考核聘用等方面政策倾斜力度。积极推进人才服务市场化、社会化，大力发展人力资源服务业，培育以人力资源服务产业为主体的优势产业集群，推动人力资源服务业跨越式发展。
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