记者从今天上午召开的山东大学选派科技人才到济南市挂职任园区副职座谈会上了解到，该市从山东大学选派了12名优秀科技人才到基层挂职。
据悉，集中从山东大学选派科技人才到园区挂职，这在济南市还属首次。
济南市委常委、组织部部长李刚在座谈会表示，把山东大学的人才智力优势与园区产业发展、与改善民生紧密结合起来，通过选派科技副职到基层挂职，着力搭建一批科技平台、转化一批科技项目、引进培育一批科技人才，提升产学研合作层次和水平，拓展济南山大合作新内容，开启名城名校互动新模式，实现校地互惠共赢。
据介绍，为确保选对人、用好人，选派工作采取双向选择和组织推荐相结合方式进行。济南市委组织部、市科技局组织各县(市)区和市环保局根据本地产业发展和该市环保科研工作实际需求，提出岗位需求意向，在与山东大学多次沟通后，就选派数量、人选条件、选派程序、管理服务等取得一致意见，确定10名科技人才到济南市县(市)区挂职任园区科技副职，2名挂职任市属环保科研单位科技副职。
选派的12名挂职干部，都是山东大学骨干人才，具有博士学位和副高级以上专业技术职务，学历水平高，专业能力强，眼界事业宽，有的还担任学院领导职务，是懂技术、善管理的复合型人才。2名环境保护专业的科技副职将重点参与济南市大气污染治理、防霾治霾、空气质量改善等工作。
“这次科技副职选派是园区借力发展、转型升级的有力契机。”长清区委副书记、济南经济开发区管委会主任孙常建在会上表示，“这次选派的科技副职，都来自百年高校山东大学，层次高、有专长、视野宽，是我们强化科技支撑、推动企业科技创新的难得顾问和高参，也是我们加强与高校合作、承接成果转化的桥梁纽带，科技副职的到来，必将有效缓解我们园区创新资源匮乏的矛盾，增强园区和企业的自主创新能力，指导推动园区产业转型升级。”
济南市委组织部副部长张强介绍说，为确保科技副职更好发挥作用，济南市委组织部将组织科技副职进行岗前培训和工作对接，使其尽快熟悉情况、进入角色。科技副职到岗后，将与任职单位共同制定挂职工作计划，签订目标责任书。挂职期间，科技副职纳入济南市引进创新人才服务管理，本人科技成果在当地企业成功转化的，可按有关规定提取技术转让所得收益。
会后，12名科技副职将奔赴各县(市)区园区和市属环保科研单位，进行为期一年的挂职。
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