近日，德州（上海）区域战略合作恳谈会在上海成功举行，德州陵县在恳谈会上成果颇丰，促成7个人才项目签约，其中，引进东华大学纺织学院副院长靳向煜等高端人才3名，宏祥院士工作站等人才平台载体项目4个，占到全市人才会议签约项目总数的五分之一，这标志着陵县人才战略又取得重要阶段性成果。
今年以来，陵县大力实施“人才强县”战略，大力招才引智，全力为县域经济发展提供智力支撑。
拓宽渠道 集聚高端人才
高端人才对经济社会发展有着举足轻重的作用。今年6月份，陵县县结合现代产业发展需要，在清华大学毕业生就业信息网发布引进人才公告，对录用人才在职位安排、工资待遇、住房补贴等6个方面给予政策优惠。经报名、初审、面试、考察，已有3名硕士研究生来陵县工作，另有5人来陵县实习锻炼。同时，陵县积极引导各重点企业加大高端人才引进力度，全力引进国家级“领军”人才，富路车业有限公司成功引进了国家“千人计划”人才1名，宏祥集团引进中国工程院院士2名，实现“领军”人才引进“零”的突破。为突破发展技术瓶颈，很多企业还放眼海外拓展人才引进渠道，云汇蓝星动力总成科技有限公司引进韩国动力机械领域专家金庆云博士，谷神集团引进美籍华人分析化学博士周永武等，这些海外顶尖人才先后突破重大关键技术50余项，为陵县企业科技创新注入新的活力。
筑巢引凤 铸就人才高地
恳谈会上，陵县谷神集团与东北农业大学签订了共建大学科技创业园协议。该项目占地面积100亩，建筑面积1.5万平米，总投资1.9亿元。创业园将以建省内一流大学生创业载体为目标，打造方便快捷的大学生创业“一站式”办事服务平台。另据了解，继谷神集团博士后科研工作站之后，经过与上海复合材料研究中心主任、中国工程院院士孙晋良深入洽谈，就建立“宏祥集团院士工作站”达成合作协议，10月18日也于上海恳谈会成功签约，并向省科技厅提请报申报批。此外，陵县以校企业对接合作为依托，加强科技研发中心建设，帮助德州富路车业有限公司与中国新能源机动车质量监督检测中心签订了新能源车研发中心协议并付注实施。截至目前，全县已有国家级企业技术中心1个，省级研发中心4个。
政策支撑打造“金牌”环境
为着力打造“引得进、留得住、发展得好”的“金牌环境”，陵县出台了《陵县精英人才奖励办法》。设立人才发展专项基金。县财政每年划拔200万元用于人才培养引进、重大人才项目实施和人才工作表彰奖励。落实人才引进补助政策。对引进的现代产业亟需的高层次人才，除企业正常待遇外，对获得国家、省、市级人才专项荣誉称号的，县财政分别每月拨付3000、2000、1000元的生活补贴。制定平台载体奖励政策。对新认定或批准的国家级、省级平台载体，分别一次性奖励企业法定代表人25万元和10万元；新获批准的博士后科研工作站、院士工作站一次性奖励10万元。设立“招才引智突出贡献奖”。对引进高层次人才，为经济社会发展做出突出贡献的单位或企业，县财政将给予一次性奖励。落实生活安置优惠政策。给予精英人才每人每年1-2万元住房补贴；办理医疗保健服务卡，每年集中安排一次健康查体；子女需入学的，由教育部门协调办理。对为现代产业发展带来重大经济和社会效益的高层次人才，采取特事特办、一事一议的方式，为高层次人才创造良好的工作环境。一项项具体措施的相继实施，筑巢引得百凤来。人才汇聚，为陵县跨越崛起提供了更加强有力的智力支撑。
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