“公司利用稀土基钛白粉作为原材料，研发生产的SCR脱硝催化剂，实际应用当中钒基脱销效率达87%左右，稀土基可达90%以上，脱销的效率比原来的五氧化二钒高出5%-6%。”11月10日，谈起公司自主研发的脱销催化剂产品，东源新材料有限公司总经理李军满脸自豪，稀土基脱销催化剂带来的不仅是脱销效率的提升，更重要的是给企业节省了成本，并成功解决了二次污染问题。
如今在广饶经济开发区，和东源新材料有限公司一样，依托科技创新蹚出发展新路子的企业不胜枚举。
针对企业技术创新能力弱、创新研发人员不足、自主创新氛围差、高新技术产业总体占比低等突出问题，开发区积极落实上级企业自主技术创新、“大众创业，万众创新”等激励政策，重点实施人才、创新、上市三大战略，将资金奖补、税收返还、职工子女就学等政策大幅度向科技创新主体倾斜。特别是通过多种渠道让企业充分了解掌握高新技术企业研发费用税前加计扣除政策，引导企业加大研发投入，加快科技成果转化。山东大海新能源发展有限公司自主研发的“半熔法高效多晶硅锭的镕锭技术”“螺旋结构钢线切割太阳能级硅片技术研发”等均达到国际先进水平。目前，公司已成为省内最大的硅片生产商，国内排名前四位。
转型升级是产业发展的内生动力，也是一个地区实现科学发展、加快发展的必然选择。传统产业能否焕发生命力，关键看技术、产品能否引领消费、适应需求。为此，广饶经济开发区坚持存量提升，增量优化，引导轮胎、化工等传统产业，通过改造装备、创新技术、更新产品、完善链条，实现传统产业的“高新转型”。位于开发区的润成科技有限公司自主研发的聚甲氧基二甲醚技术，开辟了国内以优势煤资源替代石油资源的清洁能源技术的新途径，能大幅提高柴油燃烧效率、减少汽车尾气中PM2.5的排放，降低50%以上的尾气污染，整体提升了柴油性能。据统计，目前开发区涌现出高新技术企业7家，市级以上企业技术中心达22家。
产业要转型，人才是关键。近年来，广饶经济开发区突出抓好企业家、产业领军人才和高技能人才三支队伍，完善人才引进、培养、使用和激励机制，优化人才环境建设，打造人才“引”“用”“留”“干”的绿色平台。同时，鼓励企业与大学、科研机构共建各类研究开发机构，引进高层次人才。目前，全区本科以上学历一线研发人才达1380余人，其中博士学位7人，有20余家企业与哈尔滨理工大学、武汉理工大学、西北工业大学、石油大学等建立了长期稳定的合作关系，为攻关生产技术难题和加速科技成果转化建立了桥梁和纽带。
中国
联系我们
