近日，记者从辽宁省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，今年3月，辽宁省委正式印发《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划(2018-2020)》，(以下简称“《三年行动计划》”)，同时启动实施重大人才工程“兴辽英才计划”，向全社会传递出辽宁省委省政府对人才工作高度重视和求贤若渴、广纳天下英才的强烈信号。

辽宁省委组织部副部长、省人才工作领导小组办公室主任赵建华在发布会上介绍：今年春节后上班第二天，省委召开常委会，研究审议《三年行动计划》总布局：

(一)《三年行动计划》总体思路。《三年行动计划》全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，持之以恒落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，围绕加快推进辽宁老工业基地振兴发展这一中心任务，坚持党管人才原则，进一步解放思想、转变观念，深化人才发展体制机制改革，不断优化人才发展环境，加快构建人才发展高地，用人才支撑“一带五基地”建设和“五大区域发展战略”，努力形成人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才、人才服务振兴的良好局面。

(二)《三年行动计划》主要内容。《三年行动计划》结合辽宁实际，提出26个方面重点任务和政策措施，分量很重、含金量很高。主要包括四个方面：一是突出高精尖缺导向，实施高层次人才培养引进工程。重点是实施高层次人才培养支持计划、海内外高层次人才引进集聚计划、高水平包新创业团队培养引进计划、外国人才引进计划、青年英才储备计划，着力培养引进一批杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和高水平创新创业团队。二是统筹兼顾，协调推进各类人才队伍建设。重点是实施企业经营管理人才培养计划、高技能人才培养计划、人才助力县域经济发展计划、高校毕业生“凤来雁归”计划和社会工作专业人才培养计划，努力实现各类人才队伍协调发展。三是坚持以用为本，实施人才服务振兴智力支持行动。重点是组织开展“两院”院士助力振兴发展活动、高校院所服务全面振兴专项行动、科技成果转化促进行动、优秀专家服务团活动、人才服务辽西北计划，进一步促进科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接，更好发挥人才引领和支撑产业发展作用。四是着力改革创新，不断优化人才创新创业环境。重点是通过落实用人主体自主权、健全人才激励制度、创新柔性引才机制、构建产学研用协同创新平台、构建社会化人才服务体系、强化对科技创新创业人才金融支持、搭建人才服务综合平台，充分激发人才活力。

(三)《三年行动计划》政策亮点。《三年行动计划》针对我省人才发展中亟待解决的重大问题，提出一系列创新政策。这些创新政策，与2017年省委出台的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，既有连续性，也有新发展，含金量更高、操作性更强，主要聚焦六个方面提出12条政策“干货”，即，聚焦“放权松绑”，使人才轻装上阵;聚焦分配激励，使人才名利双收;聚焦开放合作，使人才合理流动;聚焦平台建设，使人才干事创业有舞台;聚焦社会化市场化改革，为人才创新创业添动力;聚焦服务保障，解决人才后顾之忧。

赵建华在回答记者所提出的目前辽宁省是否以述职评议方式推进人才工作及其效果等问题时指出：今年春节上班后第三天，辽宁省委就召开人才工作述职评议会，请14个市市委书记或市长和省人才工作领导小组成员单位党组书记就抓人才工作的情况进行述职，这在辽宁尚属首次。从全国看，包括辽宁在内也只有两三个省份开展这项工作，这充分表明了辽宁省委高度重视人才和人才工作的鲜明态度，向全社会传递出辽宁求贤若渴、广纳天下英才的强烈信号。中央组织部领导同志对我省的做法给予了充分肯定。从实践情况看，效果很好。通过开展述职评议，大家进一步加深了对“人才是第一资源”的认识，增强了“抓人才就是抓发展，兴人才就是兴辽宁”的意识，增加了压力，增添了动力，强化了责任。有的市委书记感慨道，“要想述职少出汗，平时就得加油干”。目前，各地正在认真贯彻落实省委会议精神，逐级开展人才工作述职评议，对接《三年行动计划》，纷纷研究出台实施方案及更有特色、更具优势、更有吸引力的人才政策。比如，沈阳市继去年出台人才新政24条后，正在谋划推出人才政策新9条。大连市对标全国14个副省级城市，正在加快打造人才政策升级版。抚顺、朝阳、葫芦岛等市已制定出台本地区人才工作三年行动计划。各地八仙过海、各显神通，呈现出人才工作竞相发展的良好局面。我们将把开展人才工作述职评议作为一项制度坚持下去，使各党委(党组)更好地扛起党管人才责任，有力有效推动人才工作向纵深发展，奋力开创新时代辽宁人才工作新局面，为辽宁决胜全面建成小康社会、加快推进振兴发展提供强有力人才支撑和智力保障。