以上率下 抓垂范
“上行下效，存乎中，行于外。”转变作风，领导干部是关键。龙山区坚决落实“三严三实”要求和“好干部标准”，树立正确的用人导向，强化干部教育培训，坚持领导干部带头转变作风。一是带头学习，要求各级领导干部崇尚学习，勤于学习，善于学习，结合“两学一做”学习教育，深入学习《党章》《党规》，带头做到心中有纪，心中有戒；二是带头守纪律，带头遵守党规党纪及各部门规章制度，用守规矩、讲原则的实际行动赢得下级信任；三是带头抓落实，领导干部在工作中身先士卒，既当“指挥员”，又当“主攻手”，带头谋划思路，带头深入推进工作，并积极深入基层、深入群众，做到问政于民、问需于民、问计于民。
正本清源 抓修身
“欲求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”转变作风需要返璞归真，固本培元，关键在于思想认识的转变。思想认识的转变需要理想信念的坚定。龙山区通过强化理论武装，促使全区上下转变作风。以理论中心组等学习载体，不断强化党员干部“四种意识”。强化政治意识，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的集中统一。强化大局意识，以“功成不必在我”的胸怀和气魄接力奋进，一张蓝图绘到底。强化核心意识，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。强化看齐意识，与中央基准看齐，与省市要求对标，做到信念不动摇、斗志不衰退、作风不涣散。
持之以恒 抓常态
“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”作风建设只有进行时，没有完成时。转变作风需要持久抓，抓常态。龙山区坚持以“钉钉子”的精神推进转变作风，避免“一阵风”，流于形式。一是抓教育常态，将作风教育纳入各级各单位教育培训的内容，做到年有计划，季有安排，月有重点，并开展经常性的学习；二是抓监督常态，龙山区纪委及相关部门采取定期和不定期相结合的方式开展监督检查，并建立台账，限期整改，做到抓了春节抓端午，抓了中秋抓国庆，持续形成高压态势；三是抓问责常态，对转变作风落实不到位的，从严从快查处，对情节较轻的，进行内部通报批评，造成恶劣影响的，按照有关规定严肃问责。
中国
联系我们
