“在参与对动物养殖、屠宰、交易场所的监督检查中，让我对在校学习的专业知识有了深层次的认识，干起工作更加得心应手！”6月14日，
于清洋是延边大学预防兽医学专业硕士研究生，2016年7月通过龙井市招才引智工程进入龙井市动物卫生监督所工作。上班后，无论是凌晨3点到屠宰场检查，还是为乡镇兽医站作培训，单位交派的各项工作，他都能很快进入角色。目前，他已熟练掌握动物养殖、屠宰、诊疗和交易等“四类场所”监督执法程序，参与处理各类监督检查案件近20起。“狮子山”台风抢险救援过程中，他连续参与近1个月的防疫巡查和汛期死亡动物无害化处理工作，给部门领导和同事留下了吃苦耐劳的深刻印象，得到了广泛关注和认可。
为促进人才成长，培养后备干部，龙井市因人施策，积极引导各类人才在工作前沿、基层一线贡献才智。“脱贫攻坚是当前最重要的任务，我能参与其中，感到很光荣！”硕士研究生李艺花是龙井市2016年招才引智工程引进的青年人才之一，被分配到龙井市环保局工作。今年端午节前，一项特殊的使命交到她的身上——到老头沟镇文化村任驻村第一书记。文化村有325户贫困户，是龙井市贫困户最多的行政村，脱贫攻坚任务最为繁重，一个90后女孩能行吗？端午节小长假的第一天，李艺花便放弃休息时间，直接来到文化村报到上岗，用行动回应了所有人的疑惑。上任后，李艺花把全部时间和精力都投入到村里的工作，先后走访60多户贫困户，逐人整理扶贫材料，确保细节不出错。目前，她和村班子成员正在谋划养牛产业项目，争取提高村集体收入，让贫困村早日脱贫致富。
于清洋和李艺花只是龙井市立足基层一线，盘活用好人才的一个缩影。“引进人才的最终目的是用好人才，把人才优势转化为发展优势。”龙井市委组织部副部长冯玉川告诉
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