入冬以来，安远县就业局强势推进“岗位下乡、员工进厂”的乡村招工队巡回活动，从“声势、气势”上造氛围、在“力度”上抓落实。
该局规划出台《安远县全面深化园区企业用工服务工作若干措施方案》，制定企业用工优惠机制，稳住本地新成长劳动力的同时吸引本地外出务工人员回流，让务工人员可享受公租房、廉租房及子女优先就近就地入学政策，外来务工人员可享受岗位补贴、交通补贴优惠政策，职中、应用技术学校实施人才培养计划，可享受学费补贴政策。
据了解，该县在加速全县人力资源调查、统计进度，进一步完善剩余劳动力管理服务能力的同时加大招工宣传引导力度，通过举办大型招聘会、派出招工工作队深入乡镇实行不间断的巡回招工、建档立卡贫困户等方法，让户户有宣传资料，劳动者人人知道要招工。
为了进一步推进扶贫车间补贴政策落实，该县鼓励有条件的园区企业到乡(镇)一级设立扶贫车间，化解企业用工压力。而对员工流失率达到20%以上的企业，将取消政府为其招工培训等相关优惠政策的服务。
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