今年来，江西永新总2016年“进园区”行动经过周密部署、扎实推进，已进入总结阶段，取得了一定成效。
加强机构队伍建设，提高服务质量。2011年把园区工会工作委员会办公点设在职工之家。县总工会配备一名园区工会副主席、两名协理员常驻园区，2016年又聘请两名集体协商指导师、一名健康工程师、一名法律援助律师即“三师”进园区协助工作。
完善职工之家设施，巩固前沿阵地。2009年率全省之先在园区建立“职工之家”，着力打造“文体中心、服务中心、学习培训中心”三个中心。县总以三个中心为载体，组织园区职工开展文体娱乐活动和学习培训活动;帮助职工维护权益和化解劳资矛盾;在职工之家消费场所提供多项职工普惠服务。
加大工会组建力度，延伸前沿阵地。2016年指导企业建会28家，行业性联合工会1个，建会率达97%，入会率达100%。为固本强基，激活园区非公企业工会的活力，全面提升工会工作水平，按照“六有”标准，又在园区企业重点打造肯特化学等多家企业工会规范化建设示范点。
加强职工维权，提升职工安全感。园区工会联合有关部门多次深入企业开展职工法律咨询、劳资调解、法律维权等服务;法律援助师免费为职工提供法律咨询、代写文书等形式的法律援助服务。
建立“三师”工作室、提供优质综合服务：在职工之家二楼建立“三师”工作室，严格按“六有”标准建设，有牌子，有桌子、有档案柜，有电脑，有人员公示牌，制度全部上墙。“三师”帮助企业开展了集体协商，签订了劳动合同、集体合同、工资集体协议及女职工、职业病专项合同。
加大困难帮扶力度，增强工会组织凝聚力。在职工之家建立“第二帮扶中心”，构建园区困难职工帮扶体系和长效机制。广泛在园区开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动和困难职工的精准帮扶，实现了园区帮扶救助工作的新突破和新发展。
协助企业加强民主管理，提高工会职能水平。永新县总工会转作风,强服务，积极协助县工业园区非公企业加强厂务公开民主管理工作的规范化建设。县总领导经常深入工业园区企业指导厂务公开和民主管理工作，扎实深化厂务公开民主管理工作效能、促进和谐共赢和劳动关系稳定，推动企业健康发展。
开展职工文体及技能比赛，提高职工获得感。为丰富工业园区企业职工的业余生活、挖掘和培养高素质高水平技术人才，在园区企业开展了篮球比赛、安全教育培训等文体、学习培训活动、开展了鞋制作行业性等劳动竞赛、开展了“双爱双评”等评优评选活动。
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