今年是“十三五”开局之年，又正值资溪县乡两级集中换届之时。面对繁重的任务，资溪县强抓宣传教育、紧抓监督检查，积极做到思想不散、秩序不乱、工作不断、发展不慢，努力实现换届与发展“两不误双促进”。
为严明纪律“红线”，营造风清气正的换届环境，该县先后多次召开县委常委会及专题会，学习部署关于严肃换届纪律的一系列文件精神。全县从处级干部至一般干部，层层签订严肃换届工作纪律责任书，换届考察组向县委签订严格遵守换届纪律承诺书。开展“县委书记与乡镇党委书记、部门主要领导，组织部长与乡镇班子成员，乡镇党委主要负责人与乡镇干部”等三个层面的谈心谈话活动，引导干部正确对待“进退留转”。
与此同时，该县把严格监督贯穿换届工作各个环节，畅通信访举报渠道，积极发挥举报电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报平台作用，搭建与广大党员干部群众无障碍交流、零距离沟通的平台。换届纪律和风气巡察组采取集中检查、重点抽查、专项巡察和明察暗访等方式，聘请熟悉换届工作的“两代表一委员”担任换届风气义务监督员，对全县各乡镇换届纪律工作开展专项巡察督导。
风清气正的政治生态孕育发展的肥沃土壤，也激发了全县上下人心思进的工作干劲。“进退留转组织定，争先创先我先行。”高田乡党委书记王俊摒弃“守摊子”思想，创新举措，在全乡认真开展“2+100”（党委书记和纪委书记分别与100个机关党员、村党员）和党委书记“四必谈”（与班子成员必谈、与后备干部必谈、与老党员干部必谈、与苗头性倾向干部必谈）谈心谈话活动，搅动了全乡干部思想，300亩洛神花种植项目已在龙英村落地生根、抽芽长叶，新引进的李山甫主题文化园、百茶园等项目正紧锣密鼓实施中。嵩市镇党委副书记黄厚荣本着“换届不涣散”的工作思路，狠抓精准扶贫工作，根据贫困农户的现状、致富能力等个体差异，制订各种扶贫菜单，引导帮扶法水村智障人士周斌瑜种植草莓20多亩，年收入近10万元。目前，嵩市镇240户570人实现脱贫摘帽。马头山镇普通干部钟义泉虽过换届提名年龄，却干事热情不减，勇挑重担，兼任边远村党支部书记，带领村民建设新农村展现新风貌。
风清气正帆自扬。今年以来，资溪紧紧围绕打造知名生态旅游示范区、健康养生服务产业示范区、有机休闲农业示范区、绿色创新创业示范区、全国生态文明先行示范区等“五区”的总体目标，不断放大绿色发展的先行优势，写活做优生态旅游、有机农业等“绿色文章”。加快推进“三线十景”建设和大觉山景区创评国家5A级工作，依托马头山30万亩原始森林资源，与北京一家产业发展研究院签订框架协议，打造全国旅游健康养生养老产业示范基地，推进旅游产业集聚。加速传统农业向现代农业、有机农业转型发展，引导企业集群抱团，探索开启新型智慧农业新路径。启动实施了华南虎野化繁育、面包文化产业园、野狼谷景区、泸溪河综合治理等近百个项目。不久前，资溪作为抚州市唯一县（区）跻身江西旅游强县12强行列，又以“森林银行 醉氧宝地”的美誉第三次入围“全国百佳深呼吸小城”。据统计，1至4月，全县接待游客107.7万人次，实现旅游总收入6.59亿元，分别同比增长19.1%、18.6%。建成或在建千亩以上生态农业示范园18个，有机农业种植面积10万余亩，市级以上农业产业化龙头企业30家，其中省级5家，17个农产品通过有机食品认证，预计有机农业年产值达7亿元。
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