前不久，华东理工大学调研组来到通州，围绕该区人才政策、区域科技人才引培，以及高校科技、育人等进行深度互动交流。
2016年底，“通州人才新政21条”出台，构建了集人才引进培养、使用激励、产业扶持、生活配套于一体的综合政策体系，形成人才招引“强磁场”。去年，新增省外创新创业项目72个，落户高层次创新创业人才96名，其中国家“千人计划”专家等顶尖人才7名。新入选市“江海英才计划”11个，列全市第一。16名人才入选2017年江苏省“双创计划”，位居全市前列，总数创通州历史新高，特别是团队项目取得零的突破。
去年5月26日，通州在上海举办高层次人才洽谈会，邀请到4位中外院士参会。当天，汽车零配件用模具及注塑产品、超仿真功能性聚酯纤维新材料研发等24个项目落户通州，涉及新能源、新材料、生物医药等多个领域。
上海交大的碳纤维复合材料低成本回收及循环再利用研发与产业化项目落户南通高新区。项目负责人、南通复源新材料科技有限公司总经理孙纯表示，之所以将项目落户南通高新区，是因为通州的高科技人才扶持力度，像强磁场，深深吸引了他。“通州区委、区政府及南通高新区管委会在项目落户的资金、政策及审批上给予很大的支持，让我们更坚定了扎根通州做大做强企业的决心和信心。”
引进人才，促进成果转化，通州积极探索“人才+金融”模式，针对人才创业企业发展各阶段的实际需求，在全省率先构建“拨投保贷贴”金融扶持体系，形成人才政策与金融服务的良性互动。去年，通州促成人才企业获得股权融资1.11亿元、苏科贷6530万元、担保基金1900万元。江苏罗化新材料有限公司创始人、省“双创人才”罗雪方走进央视财经频道《创业英雄汇》栏目，现场出让4%股权，获得800万元融资。目前，全区人才创业企业实现挂牌上市3家、进入上市轨道3家、入选国家高新技术企业13家，获深创投等风投机构注资23家。
留德归国硕士范平一（团队）创办江苏德明新材料有限公司是通州于2010年底引进的人才项目，公司创新研发“改性酚醛泡沫保温绝热材料”，与南通四建、通州建总等公司合作，成功应用于外墙保温系统，年产值已破亿元。当地政府不仅帮他牵线找到合伙人，还为其申报“江海英才引进计划”“通州510英才计划”，孩子上了通州最好的幼儿园，购置房屋时获得补贴60万元。2017年，企业和中外院校产学研合作，完成专利28项，制订国家标准1项，参编省级标准6项。
引进来，留得住，出业绩。2017年，通州58家人才初创企业实现销售4.8亿元，较上年增长54.3%。
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