局直属各单位，局机关各科室：

现将《中共龙岩市纪委关于2个清风正气典型事例和2起不良习气典型问题的通报》转发给你们，请及时组织传达学习。全市文广新系统广大干部职工要学习先进典型，以反面典型为戒，进一步强化作风建设，牢固树立清风正气，自觉抵制不良习气。

中共龙岩市文化广电新闻出版局党组

2017年10月23日

中共龙岩市纪律检查委员会

岩纪通〔2017〕26号

中共龙岩市纪委

关于2个清风正气典型事例

和2起不良习气典型问题的通报

各县纪委、监察局，龙岩经济技术开发区、厦龙山海协作经济区、市直机关纪工委，市纪委各派驻纪检组，中央、省属在岩有关单位纪检组：

现将2个清风正气典型事例和2起党员干部严重不良习气典型问题通报如下：

一、 清风正气典型事例

1.武平县中心城区禁放限放烟花爆竹还百姓一片安宁。武平县曾是“花炮之乡”，逢年过节大量燃放烟花爆竹，城区有时家里连电视都看不了，爆竹垃圾满地，空气中充满硝烟味，燃放烟花爆竹也由营造氛围逐渐演变成攀比之风，居民群众意见很大。近期，武平县多部门联合在中心城区破除该陈规陋习。划定烟花爆竹的经营和燃放范围，停止审批、收回限放区域内的《烟花爆竹经营许可证》；小区物业公司、大中型酒店制作和悬挂禁放限放标识、宣传横幅，并会同镇、村、居委会开展入户宣传；派出所治安巡逻队加大巡查力度，及时了解掌握限放区内群众家中红白喜事，并对违法燃放行为依法处罚。说到禁放限放烟花爆竹，返乡市民钟光阳说：“我百分百支持，也会动员亲戚朋友支持。国庆中秋烟花爆竹声明显少了，城区变安静了，空气也清新了，真舒坦！”

2.连城县宣和乡培田村吴琅熙、曾金云党员夫妇传承吴氏家训族规，重教睦族亮家风。吴琅熙教师1992年退休回村后，经常到村里的学校走访，教育孩子秉承南山书院“耕读传世”之风，平均每年主动无偿为学生补课30多场次，培田小学教学质量逐年提升；2013年，看到培田小学只有低年级，高年级学生奔波到集镇上学，了解有关恢复完小政策后，他组织村里的老同志，不辞辛苦，逐级申请，并得到批复，村民都说吴老师“退而不休”；曾金云在培田从事妇联工作已有37个春秋，她认真秉承吴氏“睦宗族”家训，每次村里有人吵架，她都会第一时间上门化解矛盾。有几次看到有家庭面临破碎、妻离子散，她不辞辛苦，不远千里到外地耐心做思想工作，帮助一家人团聚。“我们家能‘破镜重圆’，多亏了曾大姐的热心开导”一位受过其帮助的村民感激地说。在他们的影响下，培田吴氏族人纷纷以“兴养立教”为己任，用实际行动传承家训家规。

二、不良习气典型问题

1.龙岩市公安局永定分局堂堡派出所原民警李光亮工作松弛，不讲纪律不讲规矩问题。李光亮在堂堡派出所工作期间，迟到早退是“家常便饭”，民警数字证书损坏，他就以数字证书损害为由拖延工作，经所长多次提醒一年多后才补办，玩忽职守。2016年，李光亮在一次值班期间酗酒，出警中，醉醺醺的他不但没能化解纠纷，还在现场耍起了酒疯，谩骂威胁报警人员，甚至想动手打人，造成恶劣影响。休假未逐级上报审批就擅自离岗13个工作日、银行卡损坏取不了钱大吵大闹信用社，等等，一些不符合公务员身份的行为在他身上接连上演。永定区公安分局监察室工作人员找李光亮谈话，指出其错误，他不但不思悔改，反而诬陷堂堡派出所领导“故意找他茬”。为发泄私愤，他频繁打电话骚扰派出所领导长达12个小时，用粗俗语言辱骂恐吓，扬言要与领导“单挑”“同归于尽”，直到“心情舒畅”了才罢休。2017年8月，永定区公安分局对李光亮作出行政降级处理，将其调离堂堡派出所。

2.上杭县泮境乡水利工作站原站长袁阳生谋私逐利、请客铺张收受礼金问题。2011年，袁阳生通过招商引资替泮境乡引进了一家铸造公司，觉得其中有利可图，想方设法要求入股该公司。因为自身资金有限，袁阳生通过银行贷款和亲戚朋友借款东拼西凑了75万元，并巧立名目以小舅子的名义投资入股，当起了“后台老板”，不料几年下来却亏了十几万元，竹篮打水一场空。2016年8月，袁阳生的儿子考上了大学，他谋划着借儿子升学之机发笔横财，主动发短信邀请一些管理服务对象参加，一些村两委干部出于无奈也只好来前来“贺喜”。宴席摆了近20桌，袁阳生直接笑纳“红包”达29200元，其中收受了时任泮境乡乌石村、祖加村、院康村、彩霞村两委干部共7人的礼金6300元。袁阳生还存在其他违纪违法问题，2017年6月被开除党籍并移送司法机关依法处理。

中共龙岩市纪委

2017年10月18日