如何吸引人才留住人才，湖北省各地已经付诸行动。
日前，全省人社局长培训班在汉举行，全面动员安排部署大学生实习实训工作，开展大学生实习实训市校工作对接。
为了让优秀人才留得住，各地企业和事业单位将积极建立大学生实习实训基地，为大学生提供实习实训岗位并发放不低于500元的补贴。
开展实习实训留住大学生
昨日，在红安县中雅新材料包装有限公司，碰到实习生刘刚。
在这里，每年都有三四十名前来实习的大学生，刘刚就是其中一位。
今年大三的刘刚，每个月的实习能够拿到两千元左右的工资，他的岗位是生产线操作工。
据该公司的返乡创业代表董正映介绍，这些前来实习实训的大学生，政府对每人每月给予500元的补贴，企业再提供一两千元的工资，这些实习岗位对于大学生来说很有吸引力。
对于企业而言，提供实习实训岗位招来大学生，也缓解了用工的压力。
像这样的实习实训岗位，湖北省各地还有很多，各地都为大学生提供了不低于500元的补贴，个别地方补贴超过1000元。
通过大学生实习实训，一些企业留住了急需人才。
湖北行星传动公司3年引进了16个本科以上学历大学生，麻城金赛药业公司今年留住了5个本科生等，解决了企业发展大问题。
“我选湖北”打造引才高地
湖北是科教大省、生源大省，随着“人才二十条”、“我选湖北”等计划落实，湖北在大学毕业生眼里，吸引力在逐步增强。
根据武汉大学就业指导中心的数据，最近三年该校本科毕业生在武汉就业的比例在逐年上升，博士研究生在湖北就业的比例也在逐年上升。
“各地制定了很多政策，拿出了很好的措施，欢迎大学生到各地去实习实训。
”省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长陈安丽介绍，湖北的经济社会发展已经跃居全国第七位，GDP达到了3.2万亿的规模，呈现出强大的发展气场，这是做好这项工作的坚实基础。
她要求，各地要以“拎包入住”为目标，尽快建好实习实训生活基地，为大学生提供必备的生活用品，空调、WIFI等设施，完善后勤保障机制，建立实习实训导师制度，对实习实训学生进行全程指导、帮助。
五年内要实现大学生实习实训200万，留、引180万大学生在湖北就业创业。
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