“第一次当选全国人大代表，我将以学习为主，认真履职，反映民声，为国家发展建言献策。”作为一名新当选的全国人大代表，宝武集团广东韶关钢铁有限公司党委书记、董事长李世平表示，这既是光荣，更是责任与使命。他将与我市其他的5名代表一道，积极为广东和韶关发展建设发声，助推我市经济社会实现高质量发展。在韶关有家的感觉2014年12月，李世平接受集团委派，调任韶钢。自踏进这片美丽而神奇的粤北大地的那一刻起，从此他的人生轨迹也发生了变化，成为了一名新韶关人。“此前我在上海工作和生活，来韶关后，我很快就爱上了这里，这是一座很美丽的城市，人很善良、朴实，在这有家的感觉。”以这里为家，李世平带领韶钢上下积极主动应对行业危机，不断深化改革，推动转型升级，产销研能力全面提升，产品盈利能力和市场竞争力不断增强，经营业绩大幅向好。2016年公司成功实现扭亏，上市公司韶钢松山成功摘“帽”。2017年，随着供给侧结构性改革红利的不断释放，韶钢体系能力不断提升，全年铁、钢、材、利润总额等各项生产经营指标均创历史新高，全年实现税金12.42亿元，同比增长155%，为推动韶关的经济社会发展作出了突出的贡献。作为我市的龙头企业，韶钢目前有在岗员工9380人，年产钢能力660万吨，正致力于打造成为华南地区最具竞争力的钢铁产品及服务供应商和宝武集团高端棒线材制造基地。文化变革推动转型发展作为企业代表，李世平坦言，他非常关注全国两会中对传统企业、国有企业的转型方向指引，如何才能走得更好更稳健？以韶钢为例，要改变转型仅是产品转型的固有想法，还需结合产业转型和制造转型以及企业文化的转型，只有将多个元素充分融合，企业的转型发展才会更加稳健。不少人习惯了过去悠闲的生活，同鲁迅先生的《差不多先生》一般。然而，韶钢要从传统钢铁生产向特钢生产转变，标准执行更加严格，不能有丝毫差错，这便与“差不多”文化产生了冲突，想要转型成功，必须从改变文化开始。“这一轮韶钢的变革，就是从企业文化开始，管理层要统一思想和认识，各级管理者亲自和员工交流，不断对员工进行形势任务教育和职业能力提升培训，潜移默化地改变韶钢的人和事。”李世平告诉，现在随时走入厂区，都是整整齐齐干干净净的，以往杂乱无章的现象不见了，久而久之大家都养成了好的习惯。文化的转型正是从点滴小事开始，是漫长而又艰辛的道路，且必须一步一步去走。李世平表示，智能制造是推动企业转型的必由之路，通过“机械化换人和自动化减人”的方法去优化甚至重塑生产制造流程。拓宽管理思维，营造与时俱进的文化认知，这里面很多都是颠覆性的改变，需要创新的胆识，更需要坚定的毅力持续走下去。当好代表助力韶关发展众所周知，我市经济组成主要为传统型、资源型企业，这些企业的成功转型升级必然会成为我市经济社会振兴发展的重要动能。李世平表示，作为我市的全国人大代表，助力韶关发展是他最大的责任。了解到，市商务局聘请我市多位企业家作为政府的智囊团，李世平便是其中之一。了解到全市的发展情况后，李世平有意以特钢材料为发展指引，在韶建立产业联盟，共享生产材料和各类人才资源，共同拉动我市整体经济社会振兴发展。目前，韶关的物流制约着发展，如何运用北江，使之成为粤北的黄金航道，李世平认为，发挥我市北江航道优势至关重要，结合已有的京广铁路，以及日趋完善的高速公路网，我市的物流优势将日渐凸显。现韶钢正牵头将我市打造为重要的物流枢纽，带动我市制造业等多个产业发展。同时，韶钢也在积极拓宽拓展就业平台，为当地群众增加就业机会。除此之外，李世平非常关心我市精准扶贫工作，主动带领员工，全方位帮扶南雄市南亩镇樟屋村脱贫，取得了良好的效果。两会之前，李世平积极准备，加快熟悉全国人大代表的各项职责，主动了解立法的监督实施要求，积极收集市民的心声，确保在全国两会期间正确履职，反映好民声民意。