各市场监管所，机关各科室、直属机构、质计所： 现将《永安市市场监督管理局廉政约谈制度》印发给你们，请认真贯彻落实。
永安市市场监督管理局 2017年4月10日
永安市市场监督管理局廉政约谈制度
为深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，遵循“教育在先、预防为主”的原则，按照抓早抓小、严管厚爱的要求，落实“一岗双责”，加强对干部职工的监督、管理和教育，全面落实各项工作部署，结合我局实际，制定本制度。第一条 本制度所称廉政约谈，是指通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉政勤政。第二条 廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。第三条 廉政约谈对象为全局干部职工。第四条 廉政约谈种类：工作约谈。局领导根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况;了解约谈对象在维护党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律、改进作风等有关规定情况;听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。提醒约谈。针对约谈对象本人或所在科室，在一定时期、一定范围内，党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，局长和纪检组长应及时与约谈对象进行提醒约谈，要求约谈对象针对存在问题作出说明并提出防范对策和措施。诫勉约谈。针对群众信访举报、案件检查、监督检查、明查暗访等反映出约谈对象自身和本科室、本单位存在的一般性违纪违规问题，局长和纪检组长及时与约谈对象进行诫勉约谈，指出错误性质，提出针对性意见，要求认真整改。第五条 出现下列情形之一的，应及时进行廉政约谈：贯彻落实党的路线方针政策和局党组决议、决定以及工作部署不力的；政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的；不认真履行“一岗双责”，对党风廉政建设和反腐败工作不落实或落实不好的；廉政风险防控不到位，履职不到位，致使出现工作隐患的；服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制落实不力的；存在“庸、懒、散、奢、浮”，推诿扯皮，不敢担当，人浮于事，工作效率不高的；对本科室、本单位职责范围内的信访举报和群众诉求不认真受理办理，问题解决不到位，或者瞒报、谎报、迟报重大、紧急信访举报和群众诉求信息，造成不良影响的；不认真执行中央八项规定精神，遏制“四风”不力，有不廉洁行为或者违纪苗头，但情节轻微，不构成党纪政纪处分的；其他认为应该约谈的事项。第六条 廉政约谈程序：确定约谈对象后，由局主要领导或纪检组长对约谈对象进行约谈。做好约谈记录，约谈结束后，约谈对象需认真阅读约谈记录，对约谈记录无异议后，在约谈记录上签字。约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，并对整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，予以责任追究。第七条 廉政约谈要求：约谈时谈话人不得少于两人。谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益。严格遵守保密纪律，不得向约谈对象透露投诉举报人的基本情况及反映材料等具体信息，注意保护投诉举报人的合法权益。约谈对象要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对违反者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。确有特殊原因不能按时参加约谈的，予以补谈。第八条 本制度从发布之日起实施。
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