漳浦县紧紧围绕“抓作风比营商环境”八大环境建设，优化人才服务，以更优惠的政策、更便民的举措、更贴心的服务，营造持续可发展的良好营商环境。
出台政策提升服务
制定出台《漳浦县关于促进人才优先发展的实施意见》(浦委发〔2018〕5号)，从人才培养、平台建设、要素保障等方面推出更为精准的工作措施，健全该县人才政策制度体系；制定《漳浦县关于深入推进科技特派员制度助力乡村振兴的实施意见》，推进全县科技特派员全覆盖，为乡村振兴提供科技人才支撑；出台《漳浦县人才公寓管理暂行办法》(浦政办〔2018〕55号)，同步推出首期人才公寓(位于印石花园B期1栋，共28套)，有效缓解部分各类人才来浦创业就业时的住房难题；制定出台《中共漳浦县委人才工作领导小组关于设立人才驿站的实施意见》(浦委人才〔2018〕1号)，设立台湾人才之家、青年人才之家、青年创业人才驿站、人才服务中心、人才驿站等5家人才公共服务平台，加强人才保障。及时兑现配套资金、子女入学、医疗保障等各项人才政策待遇，已兑现各类高层次人才配套资金82.5万元，在高层次人才子女入学、医疗保障等方面提供全方位的服务。
引进人才搭建平台
举办重点企业人才政策联络员培训会、座谈会，推动企业申报高层次人才项目，共认定省引进高层次人才7名、市引进高层次人才7名、省工科类青年支持对象6名，目前正在公示中；组织重点企业参加国家“千人计划”“万人计划”专家漳州行活动，其中：中国协和医科大学生物化学和分子生物学专业博士、美国佛罗里达大学药理学博士后安海谦已经同丰滋雅食品有限公司确定合作并担任公司首席科技官；教育卫生系统新增硕士16名，县人社局拟组织赴省外招聘教育卫生专业硕士，缓解教育卫生领域优秀人才紧缺的局面；大力推动各类人才平台建设，目前，认定国家级高技能人才培训基地1家、省级院士专家工作站2家、省级技术转移机构1家、市示范众创空间2家、市级企业技术中心4家、市级工业设计中心2家、首批漳州市重点科技服务机构1家，申报省级众创空间1家、省级新型研发机构1家、省级企业技术中心1家；省级工业设计中心3家、省级高新技术企业21家，为漳浦营造了持续可发展的良好营商环境。
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