为了进一步加大招商引资工作力度，确保完成2011年招商引资目标任务，特制定本办法。

　　一、考核对象及目标任务（见附表）

　　二、考核程序和要求

　　（一）申报。被考核单位于2011年12月25日前向区招商引资工作领导小组办公室（设在区投资促进办）报送年度招商引资工作总结、年度招商引资工作考核申报表、企业入驻黔江后开户银行提供的银行进账单复印件、项目实施的相关图片资料（电子件）等证明材料。

　　（二）考核。由区招商引资工作领导小组办公室牵头，负责考核资料的收集、核查。区委督导巡查办、区政府督查室、区监察局、区财政局、区审计局、区统计局、区投资促进办共同组成考核工作小组，对申报材料进行初审，然后报请区招商引资工作领导小组审定。

　　三、考核办法

　　（一）考核单位分类

　　按区委办、区政府办《关于下达黔江区2011年招商引资目标任务的通知》（黔江委办发〔2011〕43号）、区招商办《关于招商小分队成员单位目标任务的通知》（黔江招商办发〔2011〕2号）及区招商办《关于下达2011年街道镇乡招商引资目标任务的通知》（黔江招商办发〔2011〕1号）中到位资金目标任务6000万元标准为界线，分为A、B两类单位进行考核。

　　A类：到位资金目标任务6000万元以上（含6000万元）的单位，共20个。

　　Ｂ类：到位资金目标任务1000万元以上6000万元以下的单位，共22个。

　　（二）实行100分制量化考核

　　1.到位资金（95分）

　　完成目标任务记95分，未完成目标任务按比例记分。

　　2.基础工作（5分）

　　（1）每季度按时报送到位资金进展情况表，计2分；未按时报送的，每次扣0.5分。

　　（2）积极做好为落地企业的服务工作，计1分；被招商引资企业投诉经核实的，每1次扣0.5分，扣完为止。

　　（3）签约后10日内及时报送每个签约项目的信息情况，计2分；未按时报送的，按报送比例扣分。

　　（三）加分事项

　　1.引进外资，按照到位资金每500万美元加0.2分，最高加1分；

　　2.对A类单位加分，完成到位资金目标任务后，每超额完成5000万元加0.1分，最高加1分；

　　3.对B类单位加分，完成到位资金目标任务后，每超额完成1000万元加0.1分，最高加1分；

　　4.完成下达的引进亿元以上项目个数加0.5分，超目标任务一个加0.1分，最高加1分。

　　四、考核结果应用

　　（一）招商引资工作纳入区委、区政府综合目标考核。

　　（二）实行招商引资工作奖励。

　　1.对完成了下达目标任务的A类单位，按考核得分多少排位（得分相同时，到位资金绝对额大的排名靠前），设置一、二、三等奖。

　　一等奖：取前4名，各奖励现金12万元；

　　二等奖：取5-10名，各奖励现金10万元；

　　三等奖：到位资金达到6000万元以上，且考核分值100分以上的，作为三等奖，各奖励现金8万元。

　　2.对完成了下达目标任务的B类单位，按考核得分多少排位（得分相同时，到位资金绝对额大的排名靠前），设置一、二、三等奖：

　　一等奖：取前4名，各奖励现金8万元；

　　二等奖：取5-10名，各奖励现金6万元；

　　三等奖：到位资金达到1000万元以上，且考核分值100分以上的，作为三等奖，各奖励现金4元。

　　3.非小分队部门和街道镇乡完成了下达的招商引资目标任务，且到位资金达到400万元以上1000万元以下的，各奖励现金2万元。

　　4.招商引资工作实绩达到上一类次的，自动升位按实绩就高计奖。

　　5.特殊贡献奖。对完成本年度招商引资目标任务且具备下列条件之一的，给予特殊贡献奖：

　　（1）引进1个世界500强企业（重庆市发改委、重庆市招商网提供的2010年的排位，下同），且到位资金1亿元以上的，奖励30万元；

　　（2）引进1个中国500强企业，且到位资金6000万元以上的，奖励20万元；

　　（3）完成到位资金突破10亿元的招商责任主体单位，每个奖励15万元；

　　（4）引进实际用工超过2000人的项目，每个奖励10万元。

　　多个单位共同引进同一项目的，自行协商奖金分配比例。

　　五、本办法由区招商引资工作领导小组办公室负责解释。