在深入“践行北京精神 建设繁荣和谐新怀柔”主题教育活动中，雁栖开发区党委充分利用现有资源优势、产业优势、品牌优势和区位优势，按照“打牢基层组织建设基础，实现基层党建工作、党员教育培训工作两创新，人才建设和群团组织建设两突破”的目标要求，有

　　序推进各项年度重点工作，以活动促工作效果初步显现。

　　一是突出特色培训，实现整体水平提升

　　量身制定培训计划。结合“学习型”党组织建设活动，在管委会机关开展“学习型部门”和“学习型员工”评比活动，打造职业化团队；制定理论中心组学习计划和党员职工年度学习计划，对员工进行《易经的智慧》、《新商务礼仪》、《优秀员工》和《魅力口才，张嘴就来》等培训的基础上进行研讨，交流培训心得，进一步明确如何脱颖而出，成长为德才兼备员工以及如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队等知识。目前已组织全员集中培训培训5次，累计培训30学时。 推行“四大模块教育”。结合践行“北京精神”活动，加大全体员工在德、能、勤、廉等方面的学习力度，制定“理论学习模块、政策法规模块、廉政教育模块、业务知识模块”学习计划并分块实施。5月份将开展“执行力训练营”培训，外聘名家讲师集中3天进行培训，使团队执行力、员工综合素质、部门协作力等得到进一步提升，同时拓展干部员工视野，培养责任感，为更好地完成各项工作任务奠定基础。 二是突出机制建设，促进党建工作创新 以提高党建工作科学化水平为主线，通过突出各项工作机制的创新，全面加强领导班子和党员干部队伍建设。一是制定了《党委基层组织建设年工作实施方案》并向所属党组织传达贯彻，要求基层党组织进一步完善党建各项工作制度，明确责任分工，为全年党建工作打下坚实基础。二是继续把创先争优活动作为主线，在6个基层党组织中推行党建工作创新项目管理，培育一批特色党建创新项目，以生产经营业绩检验党建工作成效，年度进行评选表彰。三是健全非公党组织工作机制，通过开展“精神文明先进企业”评选活动，将党建和群团组织建设纳入其中，增强企业党群工作动力，促进非公企业创新工作载体，提升非公企业党建水平。 三是突出主题教育活动实效，抓党建促发展 深入开发区内各非公企业开展多种形式的主题教育活动，积极查找工作中存在的不足，同时鼓励企业党员职工进一步解放思想，提高创业意识和工作效率。（一）开展丰富多采的主题活动，着力解决企业、开发区居民生产生活问题。一是制定了“弘扬雷锋精神”、“比学习、比作风、比业绩，提升团队执行力”、“践行北京精神，推动开发区科学发展”等一系列主题教育活动方案并逐步开展。二是以学习实践“北京精神”为抓手，重点做好窗口服务行业创先争优工作。在管委会机关党员干部中开展“争做优秀员工”主题研讨活动，在团员青年中开展“弘扬雷锋精神志愿服务”主题活动，为栖美园小区空巢老人和残疾人提供家电维修，组织志愿者开展应急救助、治安巡逻志愿服务；祝成物业党支部和水厂、燃气联合党支部分别成立服务小分队，党员佩戴党徽上岗，深入企业、小区征求意见的同时，开展“学雷锋”活动。三是不断延伸社会化服务领域。协调区交通、财政等部门，今年计划在开发区主要路口安装监控系统、设置停车位，解决企业车辆集中、违章停车等问题，消除安全隐患；在开发区报刊《雁栖世界》开辟“这事儿怎么办”版块，针对企业诉求较多的事项和企业需知的政策进行答疑宣传。（二）充分调动企业开展活动的积极性。开发区党委对各基层党组织的年度党员活动计划进行汇总，活动内容涉及学雷锋支援服务、主题党日活动等共计40余项，按照不同主题对主题明确、形式新颖的活动给予经费支持和组织指导，及时足额发放党员活动经费。（三）加大党建带群建工作力度。以党组织活动为基础，在开发区内企业中开展了技能大赛、优秀合理化建议评选、争当“学雷锋志愿者”、学习评选“我身边的先锋”先进事迹等活动，增强了广大党员职工团结、奉献和责任意识，形成践行“北京精神”，争当雷锋志愿者的浓厚氛围。