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铜陵市铜官区创新招商机制推进“双招双引”

去年以来,铜陵市铜官区认真贯彻落实全市招商引资、招才引智工作推进大会精神,围绕区委、区政府“四提一创”工作思路,把招商提速作为招商工作的首位任务,多举措稳步推进以招商引资、招才引智为主要内容的“双招双引”工作,取得了较好的成效。

该区开展驻点招商,加强珠三角、长三角、京津冀等重点招商“靶区”招商力量,先后抽调8名有招商经验的人员成立驻深圳、上海、苏浙和服务业4个招商分局,从事驻点招商。制定实施《铜官区招商引资考核奖励办法》、《铜官区驻外招商人员管理考核办法》,通过明确招商重点和目标任务,强化目标考核工作,调动驻点人员积极性,发挥驻点招商的“桥头堡”作用。与此同时,突出做好招才引智工作,积极与国内知名院校、科研机构对接,重点引进高科技人才和新兴产业。先后就上海某学院材料产业园项目、苏州某大学电致变色智能玻璃(膜)产业化项目、武汉某大学科技成果转化等项目展开对接,目前,材料产业园项目、电致变色智能玻璃(膜)产业化项目两个项目已达成落户协议。

此外,该区加大外出招商频率。坚持领导带队和小分队招商制度。通过多层次、高频率的外出招商活动集中力量开展招引活动。积极开展以商引商。充分发挥在该区投资的重点企业和商会、行业协会作用,利用其信息通畅、联系渠道广泛、人脉资源丰富等独特优势,积极开展以商引商,去年以来,先后通过商会引进了美年健康体检、网约车平台等项目,其中总投资10亿元的万达广场项目已正式开业,178家商户入驻,其中亿元主力店9家,开业前三天实现营业收入3500万元。