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安徽今年企业用工和劳动就业形势平稳向好返乡创业就业快速增长

3月28日从安徽省发改委获悉:今年以来,我省经济运行稳中有进,企业用工和劳动就业形势平稳向好。

据省发改委调研发现,今年开春,企业复工率较去年有明显提升,没有出现大规模停工现象。如,截至2月27日,宿州市规模以上工业企业累计复工1171户,复工率达91%。池州市除一些矿山企业停产整顿外,绝大多数企业开工复产,复工率也达到91%。亳州市企业复工率达95%。淮南市601家规上企业中,583户已复工生产,复工率达到97%。从已复工企业情况看,近八成企业对今年经济形势持谨慎乐观态度。

其次,招工岗位供给出现富余。从人力资源市场供求状况看,需求人数高于求职人数。根据淮南市组织的系列专场招聘会数据,岗位需求22799人,进场求职20139人,岗位空缺与求职人数的比率为1.13。与去年同期相比,劳动供给增加了9642人。说明企业对未来经济发展预期向好,信心有明显回升。

再次,企业用工结构逐步升级。随着产业结构调整深入推进,企业普工岗位需求下降,对技术工人的需求日益增多。2017年春节期间,宿州市经开区、鞋城、高新区招聘员工总人数达到11172人,其中技术工人和管理人员达到3841人,占总人数34%。亳州市反映,随着经济形势的好转和劳动力素质的提升,由农民工转变为产业工人的趋势已经形成。调查显示,阜阳市用工企业对招用人员的学历要求逐步提高,一些特殊岗位要求研究生学历,多数要求本科学历;从专业要求上看,企业管理、市场营销、技术检验等技能型人才需求量较大,占总需求岗位的42%;而熟练普工、车工、数控机床等技术工人更是备受青睐。

调研还发现,中心城市就业市场供需两旺。今年以来,中心城市就业形势依然走强。合肥市产业和人口集聚能力强,劳动力供需两旺。特别是文化旅游业、商贸服务业就业带动效应显著。2016年开业的合肥万达文旅城用工数达到2000多人。同时,随着合肥经济的快速发展,长三角世界级城市群副中心的新定位,一系列建成运营的大型商贸综合体用工需求强劲,吸纳能力强,带动效应显著。芜湖市春节期间举办各类招聘会62场,提供就业岗位近14.8万个,岗位供给和求职人数较上年均明显增长。

“返乡创业就业快速增长,大众创业、万众创新积极效应继续显现,大学生、返乡农民创业就业激情不断激发,市场活力加速释放。”省发改委就业处相关负责同志介绍,各地均反映返乡农村劳动力创业就业比例增加,创业意愿明显增强。合肥市返乡就业人数达到35%,与去年同期相比上升了7.8个百分点,并仍有上升趋势。濉溪县农业人口占85%,自实施“小老板培育工程”以来,新增私营企业0.4万家、个体工商户3万户,涌现农业工创业典型400人,创业带动就业17万人。六安市农业综合改革、农业合作社以及特色产业发展,吸引了一大批农村劳动力在省市县内就地就近就业创业。

下一步,安徽省将做好去产能职工安置工作,把职工安置工作摆在供给侧结构性改革的突出位置,摸清底数,指导企业做好职工安置方案。促进重点群体就业创业,引导高校毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业创业,支持高校毕业生到中小微企业就业。大力提高劳动者素质,适应“调转促”对高素质产业工人的需要,实施技工大省建设。加大创业支持力度,全面落实建设创新型省份政策措施,清理和规范涉及创业的行政审批和收费项目,加强对重点创业人群和领域的金融扶持,支持符合条件的地方法人金融机构发行小微企业金融债券。扎实推进城乡居民增收,以组织实施技能人才、新型职业农民、科技人员专项激励计划为抓手,以增收潜力大、带动能力强的七大群体为重点,不断激发全体劳动者积极性、主动性、创造性,努力实现经济增长与居民增收互促共进。